Note legali

SICON: Modello di Organizzazione, gestione e controllo & Codice etico

Il Consiglio di amministrazione di Sicon S.r.l. in data 29 novembre 2017 ha deliberato l’adozione di un modello organizzativo e di gestione ex D.Lgs 231/01.

Il modello di organizzazione e gestione ex L. 231 rappresenta un insieme di protocolli e procedure volti ad impedire che vengano commessi reati da parte dei dipendenti di un’azienda nell’interesse dell’azienda stessa, reati che possano quindi far scaturire una responsabilità diretta dell’azienda Sicon S.r.l.

Dopo avere effettuato una mappatura delle aree di potenziale rischio, Sicon s.r.l. ha adottato un proprio modello organizzativo e di gestione volto ad evitare la commissione di reati che possano comportare una responsabilità dell’ente.

 

Modello di Organizzazione, gestione e controllo - Parte generale

Codice etico

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